首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 工作十四年合同到期公司不续签怎么办

工作十四年合同到期公司不续签怎么办

时间:2025-07-08 10:56

一、工作十四年合同到期公司不续签怎么办

工作十四年合同到期公司不续签,公司行为可能构成违法终止劳动合同。根据法律规定,连续工作满十年,劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的,除其提出订立固定期限劳动合同外,应订立无固定期限劳动合同。

在此情况下,你可要求公司续签无固定期限劳动合同。若公司拒绝,你有权主张违法终止劳动合同的赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按你在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,十四年则是十四个月工资,赔偿金即二十八个月工资。你可先与公司协商,协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

二、工作十四年没签劳动合同怎样赔偿

根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

你工作十四年未签劳动合同,可主张从用工满一年后的次月起至实际签订合同前一日的双倍工资差额。但需注意,双倍工资的仲裁时效是一年,要尽快维权。同时,你还可要求单位补缴工作期间的社保。另外,若你以单位未签合同为由解除劳动关系,可主张14个月工资的经济补偿。建议你收集能证明劳动关系的证据,如工资支付记录、工作证、考勤记录等,然后向劳动仲裁委申请仲裁,依法维护自身权益。

三、工作十四年合同到期公司不续签要怎么办

根据《劳动合同法》规定,您工作十四年,合同到期公司不续签,公司需支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您工作十四年,公司应支付14个月工资的经济补偿。

若公司违反规定不续签,您可要求其继续履行合同;若不愿继续履行或合同已无法继续履行,公司应按上述标准的二倍向您支付赔偿金。

您可先与公司协商补偿事宜,协商不成,可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益,需注意在法定仲裁时效内提出申请。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:辞退合同违约金多少合理

下一篇:合同到期后不续签企业需要承担什么责任

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》